ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: تجهیز و تخصیص منابع ؛ مشارکت تناقضی ؛ مطالبات غیرجاری ؛ منابع تملیکی یا آزاد
نویسندگان: نظرپور، محمدنقی ؛ کشاورزیان، اکبر
ناشر: اقتصاد اسلامی
یکی از چالشهای نظام بانکداری بدون ربا در ایران، عدم توجه به ماهیت منابع جذب شده از طرف بانکها به ویژه فقدان شناخت ماهیت منابع یا تسهیلات اخذ شده ازطرف مشتریان میباشد. این امر سبب شده است مشتریان بانکها و موسسات اعتباری اغلب در اندیشه دستیابی به منابع ارزان قیمت بانکی باشند. به دلیل عدم آشنایی نظ... ادامه
سال:1395
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران
نویسندگان: نورایی اباصلت
ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه
سال:1398
کلیدواژه:
نویسندگان: -
ناشر: کارآفرین
... ادامه
سال:1386
کلیدواژه: بهره ؛ تسهیلات مالی و اعتباری ؛ دانشگاه آزاد اسلامی ؛ ربا ؛ عقود اسلامی ؛ کارمزد
نویسندگان: خوراسگانی، مهدی فدایی
دانشگاه آزاد اسلامی با ربع قرن فعالیت و نزدیک به 270 واحد مرکز آموزشی در داخل و خارج از کشور و با بیش از 50 درصد از کل دانشجویان کشور، همگام با برنامه های توسعه اقتصادی کشور نقش به سزایی در ارتقای سطح آموزش عالی و تولید علم داشته است. این مؤسسه علمی که مؤسسه ای غیرانتفاعی نوع دوم است با جذب منابع ما... ادامه
سال:1384
کلیدواژه: آمادگی سازمانی,مدل تعالی,عوامل مدیریتی,عوامل نگرشی-رفتاری,عوامل بیرونی
نویسندگان: موسوی سیاه دله سیده سمیه، جباری اصل صمد، رضوانی چمن زمین موسی
ناشر: نوآوری و ارزش آفرینی - JOURNAL OF INNOVATION AND ENTERPRENEURSHIP
آمادگی سازمان ها جهت استقرار سیستم های مدیریتی از مسایل با اهمیت می باشد. هدف پژوهش حاضر ارایه مدلی به منظور آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد است. در این پژوهش از روش ترکیبی (کیفی و کمی) اکتشافی متوالی استفاده گردید. روش استفاده شده در بخش کیفی پژوهش، نظریه داده بنیاد می باشد. در پژوهش... ادامه
سال:1400
نویسندگان: سیف ، ولی الله
ناشر: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
سال:1396
نویسندگان: صادقی پایین کلایی، علی اکبر
ناشر: علیاکبر صادقی پایینکلایی
سال:1391
کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، عدالت اطلاعاتی
نویسندگان: دوستی مرتضی، صفانیا علی محمد، شجاعی وحید، عبدی احمد
ناشر: مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی - Journal of Management and Planning in Educational Systems
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: آینده نگاری,منابع انسانی,مدیریت راهبردی,بخش دولتی
نویسندگان: مشعلی بهزاد، شیبانی حسن، حاجیانی ابراهیم، قنبری علی اله
ناشر: پژوهش های مدیریت عمومی - PUBLIC MANAGEMENT RESEARCHES
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی انجام شده است. تحقیق از لحاظ هدف توسعه ای و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی و از نظر روش تحقیق، آمیخته می باشد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و متخصصین موضوع بوده و برای تعیین حجم نمونه در بخش کیفی پژوهش از معیار اشباع نظری و روش ... ادامه
نویسندگان: سیفلو، سجاد ؛ خوانساری، رسول
ناشر: تازه های اقتصاد
بعدی
دسته بندی